採用情報
上伊那の「いい衆」である人材を。
地域のインフラとしての重要性を上伊那一円の皆さまにご理解いただくこと。
日々の仕事を通じ、客先で「上伊那の衆はいい衆だ」と感じてもらうことが社是。
お客さまからの信頼を勝ち取ることが何よりも大切。
それが結果的に個人のスキルアップ、社員のやりがいにも結びつく。
ともに働く仲間に求めること
積極性
単に与えられた仕事をこなすだけではなく、自ら考えてプラスアルファを実行できる人。
柔軟性
従来のやり方に固執せず、状況に応じて臨機応変に思考や行動を変えられる人。
素直さ
他人からの意見や忠告に対して耳を傾ける姿勢です。
もちろん、個人としてしっかりとした芯があることは前提となります。
トラックドライバーの働き方
会社の「顔」としてのドライバーに
社員の大半を占めるのはドライバー。
安心・安全に運送することは非常に重要ですが、物品を運ぶことだけが仕事ではありません。我々運送業は「運送サービス業」だと考えるのが上伊那貨物の考え方。運送に付帯する先方との関係をどう構築していくか、どう満足してもらうかを考える必要があります。
ドライバーは１人で客先を回ります。ドライバーが会社の顔となるわけです。交通安全、荷物事故への配慮、時間の遵守など基本的な要素は、「安全面」での前提。それプラス、約束を守ること、丁寧な言葉遣い、清潔感、コミュニケーション能力などは「安心面」を示すうえで必要な要素となります。
社員インタビュー
社内制度
教育制度
社員教育は法律で定められた研修のほか、独自の研修制度も設けています。一堂に会することが難しい職種であるため、デジタルデバイスを活用したeラーニングのシステムを導入して実施。フォークリフトの安全研修、コミュニケーション研修、地元消防署に協力いただいての救命救急研修などを展開しています。
資格取得支援
各種免許・資格の取得費用などは会社として支援します。現在は免許制度が複雑化しているため、段階を踏まないと取れません。そのため、先輩ドライバーの横に乗りながら中型、大型と免許を取得してもらいます。免許に関しては50％支援。ユニック、フォークリフト、危険物取扱など仕事に関係あるスキルアップの資格は100％支援です。免許・資格は個人に属するものなので、退職後も生かせます。
採用の流れ
1.エントリー
engage応募フォーム、または当社お問い合わせフォーム、お電話から応募可能です。
ご応募前のご質問も大歓迎ですので、まずはお気軽にご連絡ください。
2.面接(原則1回)
上伊那貨物でチャレンジしたいことをアピールしましょう。
面接時に写真付き履歴書を持参してください。
3.採用結果のご連絡
採用が決定しましたら、お電話でお知らせいたします。
準備期間を含め、勤務開始日や聞きたいことをご相談しましょう。
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募集要項・エントリーは
Engageより行なっております。